24 de febrero del 2026

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/27228983/

Crédito: Freepik (2026).

El estudio analiza la relación entre el estrés laboral y el síndrome de burnout mediante una encuesta aplicada a 353 profesionales. Para evaluar el burnout se utilizaron instrumentos que midieron agotamiento emocional, cinismo y eficacia profesional, mientras que el estrés laboral se evaluó a través de distintos factores relacionados con el entorno de trabajo.

Los resultados mostraron que más del 40% de los participantes había considerado abandonar su empleo debido al agotamiento profesional. El análisis estadístico indicó que diversos aspectos del estrés laboral explican gran parte del agotamiento emocional, el cinismo y la disminución de la eficacia profesional.

La investigación concluye que el estrés laboral es un factor clave en el desarrollo del síndrome de burnout, destacando la importancia de implementar estrategias de prevención, apoyo organizacional y promoción del bienestar psicológico dentro del ámbito laboral.